Ведущий специалист по арендно-договорной работе (Гомель)

Компания "Мобильные ТелеСистемы (МТС), Беларусь"

• Заключение, продление, сопровождение договоров аренды, ведение электронного учета, систематизация и статистический анализ.
• Подбор площадок, пригодных для размещения объектов радиоподсистемы (возможность размещения оборудования и антенно-фидерных устройств, энергоснабжение и т.п.).
• Согласование выбранных площадок с арендодателями и структурными подразделениями СООО «Мобильные ТелеСистемы» (листы согласования выбора площадок).
• Получение разрешительной документации от органов исполнительной власти на проектирование, строительство и модернизацию объектов радиоподсистемы.
• Подготовка и оформление договоров на предоставление услуг (эксплуатационных, коммунальных и т.п.).
• Проведение переговоров с Арендодателями и заинтересованными организациями, связанных с функционированием существующих объектов радиоподсистемы.
• Контроль предоставление счетов на оплату арендной платы, коммунальных и эксплуатационных платежей в бухгалтерию СООО «Мобильные ТелеСистемы».
• Проведение переписки с Арендодателями по условиям и срокам заключаемых (перезаключаемых) договоров.
• Контроль урегулирования вопросов с Арендодателями при расторжении, договоров аренды и демонтаже объектов радиоподсистемы.
• Участие во встречах по разъяснительной и профилактической работе с жильцами, сотрудниками организаций, на зданиях которых происходит размещение объектов радиоподсистемы.

• Знание законодательства РБ в части арендных правоотношений, земельных вопросов;
• Знания в области регистрации недвижимого имущества;
• Навыки в определении возможности размещения оборудования базовых станций на зданиях и сооружениях;
• Понимание порядка отвода земельных участков для строительства;
• Опыт работы на позиции специалиста по арендно-договорной работе.

• Возможность реализовывать масштабные проекты в профессиональной команде крупнейшего в Беларуси провайдера телекоммуникационных услуг и цифровых решений;
• Офис в г. Гомель;
• Яркие корпоративные мероприятия, программа признания за высокие достижения и участие в проектах;
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня;
• Хорошо выстроенные и прозрачные рабочие процессы;
• Поддержка наставника в период адаптации в Компании и в должности;
• Ежегодный пересмотр уровня оплаты труда по итогам эффективности деятельности;
• Ежеквартально компенсация стоимости питания, проезда (топлива)(разъездной характер работы), спорта и досуга - 300 руб.;
• Расширенный социальный пакет (оплата мобильной связи, выплаты к праздничным датам, программа добровольного медицинского страхования, в том числе для родственников работника, возможность профессионального обучения за счет Компании, участие во внутренних обучающих мероприятиях, пользование корпоративной электронной библиотекой, участие в спортивных мероприятиях, специальные предложения от партнеров – ритейл, общепит, сфера услуг).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя