Менеджер по персоналу

Организация поиска кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.). Проведение отбора из числа кандидатов; обеспечивает укомплектование предприятия кадрами. Подготовка трудовых договоров (контрактов), заключаемых с руководителями и специалистами высшего уровня; обеспечивает выполнение условий договоров. Планирование потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала; организация обучения, стажировки, повышения квалификации персонала. Разработка и внедрение системы мотивации работников предприятия. Составление отчетов по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров, конъюнктуре на рынке труда за отчетный период. Прием и увольнение сотрудников и многое другое.