Компания "Персональные Системы"
Компания Персональные Системы – команда экспертов и специалистов в сфере автоматизации бизнеса. Компания была основана в 2021 году и основной специализацией компании является автоматизация бизнес-процессов наших клиентов. Мы реализовали множество успешных проектов связанных с внедрением, доработкой и сопровождением программных продуктов, таких как 1С, CRM-системы Битрикс24, 1C-Битрикс и других. Наша основная цель - помочь нашим заказчикам оптимизировать свою работу и достичь большей эффективности в своем бизнесе.
Команда растет и расширяется, поэтому мы в поисках амбициозного HR-менеджера, который усилит нашу команду и будет расти и развиваться вместе с нами! Основной задачей будет - рекрутинг специалистов. Позже можно будет включаться и в другие задачи (построение процесса подбора, развитие и поддержание корпоративной культуры, работа с мотивацией сотрудников, развитие HR-Brand для соискателей).
Задачи, которые предстоит закрывать:
Поиск и подбор специалистов (Аналитики, интеграторы CRM-систем, 1С программисты, менеджеры по продажам и пр.);
Составление и размещение вакансий на ресурсах для поиска кандидатов и в соц. сетях;
Организация потока кандидатов, согласно требованиям компании, обеспечение результативного закрытия вакансий;
Проведение телефонных и очных интервью;
Оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии, сбор рекомендаций, определение подходящих кандидатов для дальнейшего этапа;
Ведение базы кандидатов в CRM Битрикс24;
Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора персонала;
Проведение адаптации сотрудников.
На что будем обращать внимание:
Стартовал карьеру рекрутера более 1 года назад и тебе всё еще кайфово этим заниматься;
Владеешь основными инструментами подбора, но не зацикливаешься на них, ищешь и внедряешь новые;
Коммуникация с людьми тебя не выматывает, а дает энергию;
Высокий уровень организованности, самостоятельность, ответственность, обучаемость;
Обладаешь навыком продажи вакансии, умеешь убеждать и заинтересовывать в предложении;
Мыслишь результатами и фокусируешься на их достижении без надрыва и в удовольствие;
Желание расти и развиваться в сфере управления персоналом.
Что мы предлагаем:
В приоритете рассматриваются кандидаты с сопроводительным письмом к отклику